Sie suchen händeringend nach Fachkräften?

Nehmen Sie doch die "Alten" und bieten Sie optimale Voraussetzungen, dass ihre Mitarbeiter/innen bis zur Rente - oder sogar darüber hinaus - gerne arbeiten und fit bleiben: Mit einer Personalpolitik, die sich an den Lebensphasen orientiert und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das den Namen verdient. Sie erhalten bei uns maßgeschneiderte Konzepte, die Ihre speziellen Ziele und Handlungsfelder aufgreifen. Altersstruktur- und Gesundheitsanalysen, individuelle Befragungen und eine fundierte Auftragsklärung sind das Fundament unserer Arbeit.

 

Wir beraten individuell.

Die Älteren haben keine Lust auf Weiterbildung?

 

Vielfalt ist Trumpf und Flexibilität ein Erfolgsfaktor. Das bedeutet aber auch, nie aufzuhören sich weiter zu entwickeln und zu lernen. Wir bieten ein Trainingsprogramm, das komplett auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe ausgerichtet ist: egal ob ältere Mitarbeiter/innen, deren Erfahrungswissen berücksichtig werden will oder bei Konflikten im Team zwischen den Generationen. 

Dafür haben wir das Praxis-Erfolg 3 hoch 3 Konzept entwickelt, das die Erkenntnisse der Lernforschung berücksichtigt. 

 

Wir trainieren mit System

Sie brauchen Impulse und wollen wertvolles Wissen behalten?

Lassen Sie das wertvolle Wissen Ihrer Mitarbeiter/innen nicht mit in Rente gehen. Beugen Sie vor und kehren Sie das implizite Wissen Ihrer erfahrenen Leute nach außen. In einem Intermezzo geben sie ihr Wissen weiter, regen zum Erfahrungsaustausch an und lernen als Organisation weiter. Wir unterstützen Sie gerne bei der Themenauswahl und Schulung Ihrer internen Referenten. 

Sie brauchen Impulse? Dann geben wir Ihnen gerne einen Einblick mit Kurzvorträgen zu unseren Seminarthemen. Z.B.: Wie ticken die unterschiedlichen Generationen? Was bedeutet Stress und wie schaffe ich einen gesunden Ausgleich?... So lernen Sie uns kennen und Ihre Mitarbeiter/innen bekommen Lust auf Weiterbildung. Nutzen Sie diesen Impuls als INTERMEZZO: in der Frühstückspause, zum Feierabend oder zwischendurch. 


Wir geben Impulse.

Ein ausgezeichnetes Konzept: INTERMEZZO

bausteine 50PLUS ist mit dem Konzept INTERMEZZO - Bildungshäppchen, die Lust auf mehr machen - übrigens mit dem 2. Preis des Demografie Exzellenz Awards Baden-Württemberg 2014 ausgezeichnet worden. Bei einem festlichen Abend im Museum Frieder Burda in Baden-Baden nahmen die ausgezeichneten Firmen die Preise entgegen. Hier erfahren Sie mehr zur Auszeichnung und den anderen Gewinnern.

 

 

Neues entdecken. Erfahrung nutzen.

Die Preisträger bei der Verleihung des Demografie Exzellenz Awards in Baden-Baden am 10. November 2014.                  Die 5. von links: Inhaberin Gerda Schneider von bausteine 50PLUS
Die Preisträger bei der Verleihung des Demografie Exzellenz Awards in Baden-Baden am 10. November 2014. Die 5. von links: Inhaberin Gerda Schneider von bausteine 50PLUS

 

 

 

DIE ADRESSE IN TUTTLINGEN FÜR MENSCHEN ÜBER 50
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Lesen Sie den Fachbeitrag von Gerda Schneider auf der dvct Seite zu Weiterbildung 50Plus.

Als Partner der Akademie 50Plus haben wir ein umfassendes Weiterbildungsprogramm für Menschen über 50.